Conoce el estado de la gestión de conocimiento en tu organización

Conoce el estado de la gestión de conocimiento en tu organización

Si te interesa conocer cual es el estado de la gestión de conocimiento en tu organización y la percepción que tienen sobre ella sus propios miembros, rellena el formulario que encontrarás bajo estas líneas y te haremos llegar un informe con el resultado del escaneo de conocimiento de manera totalmente gratuita.

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Escaneo de conocimiento

El formulario se divide en tres partes: En la primera parte, evaluarás las áreas centrales de conocimiento en tu organización, identificando las necesidades y el conocimiento disponible. En la segunda parte, analizarás cómo las cuatro actividades principales de la gestión de conocimiento (generar, almacenar, compartir y aplicar) se implementan en tu organización. La tercera parte te ayudará a evaluar los requisitos necesarios para la gestión del conocimiento en tu organización, poniendo el foco en las personas, la cultura organizativa, la tecnología y la gobernanza.

NOTA: «Formulario traducido del original Prowis – Fitnesscheck desarrollado por el instituto Fraunhofer»

Necesidades de conocimiento

¿Qué importancia tienen actualmente las siguientes áreas de conocimiento en las actividades principales de su organización?

1 = Irrelevante 5 = Muy importante

Conocimiento sobre los clientes
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Conocimiento sobre los socios
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Conocimiento técnico y metodológico
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Conocimiento sobre los productos propios
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Conocimiento sobre la normativa y la legislación
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Conocimiento sobre patentes
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Conocimiento sobre los mercados y la competencia
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Conocimiento sobre su propia organización
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Disponibilidad de conocimiento

¿Cómo valora que su empresa disponga de conocimiento sobre las siguientes áreas?

1 = Irrelevante 5 = Muy importante

Trato con el conocimiento en su empresa

Generar, almacenar, compartir y aplicar conocimiento

1 = Totalmente en desacuerdo 5 = Totalmente de acuerdo

Después de realizar un proyecto tenemos una discusión estructurada sobre las experiencias vividas en el proyecto
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La organización acumula conocimiento sobre el entorno externo (por ejemplo, mercados, competidores, etc.) de manera sistemática
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Se involucra al cliente en la búsqueda de soluciones y en la generación de nuevo conocimiento
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Está satisfecho con las opciones a su alcance para encontrar conocimiento almacenado (en documentos) rápidamente
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Sabe donde y cómo almacenar el conocimiento para ponerlo a disposición del resto de los miembros la organización
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Cuando finalizan los proyectos, las experiencias adquiridas durante su ejecución se documentan y almacenan centralmente
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Los departamentos de la organización intercambian las experiencias adquiridas en los proyectos de manera regular
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La disposición para transmitir y/o compartir conocimientos dentro de su organización es alta?
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Tecnología, Organización, Persona (TOP)

1 = Totalmente en desacuerdo 5 = Totalmente de acuerdo

Las herramientas informáticas de las que dispone su organización contribuyen a la realización de sus tareas de manera efectiva
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Su organización le forma para hacer un uso efectivo de las herramientas informáticas de las que dispone
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Está satisfecho con la calidad de los datos (actualidad, completitud, confiabilidad) que su organización posee
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Las herramientas informáticas que posee su organización le permiten acceder de manera rápida a toda la información relevante
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Está satisfecho/a con la red de carpetas interna que su organización utiliza para almacenar la documentación
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En su organización todo el mundo es consciente de las tareas de las que cada miembro de la organización es responsable
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Conoce los procesos de su organización
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¿Cómo describiría la cultura corporativa de su organización?

Su organización desarrolla de manera continua las competencias de sus miembros para adaptarlos a las necesidades de los proyectos
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En su organización todo el mundo es consciente de las capacidades que posee cada miembro de la organización
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Los empleados de su organización están suficientemente motivados para compartir sus conocimientos
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Gerencia

Por favor, evalúe a su personal directivo en relación a las siguientes actividades.

1 = Totalmente en desacuerdo 5 = Totalmente de acuerdo

El personal directivo de mi organización es ejemplar en su trato con el conocimiento y promueve la gestión del conocimiento en la organización
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El personal directivo de mi organización reconoce y premia la divulgación activa de conocimiento
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El personal directivo de mi organización promueve el trabajo conjunto entre diferentes departamentos
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