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Escaneo de conocimiento

Den aktuellen Stand des Wissensmanagements in Ihrer Organisation erfahren

Wenn Sie sich für den Stand des Wissensmanagements in Ihrer Organisation und die diesbezügliche Wahrnehmung der Mitarbeiter interessieren, füllen Sie das Formular aus, das Sie unter diesen Zeilen finden und wir senden Ihnen völlig kostenlos einen Bericht mit dem Ergebnis des Wissensscans zu aufladen.

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Wissens-Scan

Wissens-Scan ist in drei Teile gegliedert: Im ersten Teil bewerten Sie die Wissensdomänen, d.h. die zentralen Wissensgebiete in Ihrer Organisation. Im zweiten Teil beurteilen Sie, wie die vier Wissensmanagement-Kernaktivitäten (Wissen erzeugen, speichern, teilen und anwenden) in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden. Der dritte Teil dient Ihnen zur Einschätzung der erforderlichen Rahmenbedingungen für Wissensmanagement in Ihrer Organisation.

NOTE: „Vom Fraunhofer Institut entwickeltes Formular, Originalname Prowis – Fitnesscheck„

    Wissensbedarf

    Wie wichtig sind die folgenden Wissensgebiete für die Erledigung Ihrer zentralen Aufgaben?

    1 = gar nicht wichtig 5 = sehr wichtig

    Wissen über Kunden
    12345

    Wissen über Partner
    12345

    Fach- und Methodenwissen
    12345

    Wissen über Produkte
    12345

    Wissen über Normen und Gesetze
    12345

    Wissen über Patente
    12345

    Wissen über Märkte u. Wettbewerber
    12345

    Wissen über die eigene Organisation
    12345


    Wissensverfügbarkeit

    Wie schätzen Sie die jeweilige Verfügbarkeit des Wissens ein?

    1 = gar nicht wichtig 5 = sehr wichtig

    Wissen über Kunden
    12345

    Wissen über Partner
    12345

    Fach- und Methodenwissen
    12345

    Wissen über Produkte
    12345

    Wissen über Normen und Gesetze
    12345

    Wissen über Patente
    12345

    Wissen über Märkte u. Wettbewerber
    12345

    Wissen über die eigene Organisation
    12345


    Umgang mit Wissen im Unternehmen

    Wissen erzeugen, speichern, teilen und anwenden

    1 = nein 5 = ja, immer

    Wird nach Projektabschluss systematisch und strukturiert über Projekterfahrungen diskutiert?
    12345

    Wird Wissen über das externe Umfeld (z.B. Märkte, Wettbewerber) systematisch erzeugt?
    12345

    Wird der Kunde gezielt in die Erzeugung von neuem Wissen und Lösungen einbezogen?
    12345

    Sind Sie mit den Möglichkeiten zufrieden, gespeichertes Wissen (in Dokumenten) schnell zu finden?
    12345

    Wissen Sie, wo Wissen abgelegt werden muss, um es anderen Nutzern zur Verfügung zu stellen?
    12345

    Werden nach Projektabschluss Projekterfahrungen dokumentiert und zentral abgelegt?
    12345

    Tauschen Sie sich abteilungsübergreifend über Ihre Erfahrungen aus?
    12345

    Ist die Bereitschaft in Ihrem Unternehmen hoch, Wissen weiterzugeben bzw. zu teilen?
    12345


    Technik, Organisation, Mensch

    1 = nein 5 = ja, immer

    Werden Sie durch die vorhandenen IT-Systeme ausreichend in Ihrer Arbeit unterstützt?
    12345

    Werden Sie ausreichend in die IT-Systeme eingewiesen?
    12345

    Sind Sie mit der Datenqualität (Aktualität, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit) zufrieden?
    12345

    Ermöglicht die Nutzung der IT-Systeme schnell auf alle relevanten Informationen zugreifen zu können?
    12345

    Ist das Arbeiten in den gemeinsamen Verzeichnisstrukturen zufriedenstellend?
    12345

    Wissen Sie wer im Unternehmen für welche Aufgaben zuständig ist?
    12345

    Sind die allgemeinen Abläufe im Unternehmen transparent?
    12345

    Wie würden Sie die Unternehmenskultur in Ihrer Organisation beschreiben?


    Werden die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend aktueller Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt?
    12345

    Sind die Kompetenzen der Mitarbeiter ausreichend transparent?
    12345

    Sind die Mitarbeiter ausreichend hoch motiviert ihr Wissen zu teilen?
    12345


    Führung

    Bitte schätzen Sie Ihre Führungskraft hinsichtlich der genannten Aktivitäten ein.

    1 = nein 5 = ja, immer

    Meine Führungskraft ist vorbildlich im Umgang mit Wissen und lebt Wissensmanagement vor.
    12345

    Meine Führungskraft fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
    12345

    Meine Führungskraft bringt mir Anerkennung entgegen, wenn ich Wissen aktiv teile.
    12345


    Persönliche und Firmendaten

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    Organisation


    Tätigkeit


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