{"id":3053,"date":"2020-11-19T19:17:32","date_gmt":"2020-11-19T18:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/geistconsultancy.com\/wissensmanagement\/escaneo-de-conocimiento"},"modified":"2021-07-19T18:15:17","modified_gmt":"2021-07-19T16:15:17","slug":"fitness-check","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/geistconsultancy.com\/de\/wissensmanagement\/fitness-check","title":{"rendered":"Fitness-Check"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_placement=”middle” nav_skin=”light” consent_include=”include” equal_height=”true” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Light background“,“color“:“#f9fafb“}}” el_design=”{“mobile_portrait“:{“padding-top“:“125“},“mobile_landscape“:{“padding-top“:“125“},“tablet_portrait“:{“padding-top“:“170“},“tablet_landscape“:{“padding-top“:“150“},“desktop“:{“padding-top“:“220“,“padding-bottom“:“60“}}”][vc_column el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” textalign=”align_left” width=”1\/2″ css_animation=””][vc_image_element image=”2354″ alignment=”” preloader=”” css_animation=””][\/vc_column][vc_column el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” textalign_small=”mobile_landscape” width=”1\/2″ css_animation=””][vc_heading heading_text=”Den aktuellen Stand des Wissensmanagements in Ihrer Organisation erfahren” heading_wrapper=”h2″ heading_typography=”{“variants“:“200“,“font_size“:“32px“,“line_height“:“38px“,“letter_spacing“:“-0.02em“}” responsiveness=”yes” tablet_portrait=”90″ mobile_landscape=”80″ mobile_portrait=”70″ css_animation=””][vc_empty_space height=”15px”][vc_text_element css_animation=””]Wenn Sie sich f\u00fcr den Stand des Wissensmanagements in Ihrer Organisation und die diesbez\u00fcgliche Wahrnehmung der Mitarbeiter interessieren, f\u00fcllen Sie das Formular aus, das Sie unter diesen Zeilen finden und wir senden Ihnen v\u00f6llig kostenlos einen Bericht mit dem Ergebnis des Wissensscans zu aufladen.[\/vc_text_element][vc_empty_space][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“0“,“padding-right“:“0“,“padding-bottom“:“0“,“padding-left“:“0“}}” css_animation=””][vc_button_custom title=”Formular ausf\u00fcllen” text_typography=”{“variants“:“600“,“font_size“:“13px“,“letter_spacing“:“0px“}” size=”5″ shift=”wtbx_shift” display=”” css_animation=”wtbx-anim-fade-in” css_animation_easing=”wtbx-easing-easeout” css_animation_duration=”wtbx-duration-500″ css_animation_delay=”” link=”url:%23formular” margin=”{“right“:30,“bottom“:15,“property“:“margin“}” padding=”{“right“:25,“left“:25,“property“:“padding“}” text_color=”{“id“:“custom_1141411115464664“,“color“:“#ffffff“}” bg_color=”{“solid“:{“id“:“Main accent color“,“color“:“#d6006d“}}” border_radius=”{“top-left“:2,“top-right“:2,“bottom-right“:2,“bottom-left“:2,“property“:“border“,“suffix“:“radius“}” bg_color_h=”{“solid“:{“id“:“Dark color“,“color“:“#171b27“}}” icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Right-Arrow-2“}”][vc_button_link title=”Anfrage stellen” text_typography=”{“variants“:“700“,“transform“:“none“,“font_size“:“13px“,“letter_spacing“:“0px“}” link_decoration=”underline” size=”5″ display=”” css_animation=”” margin=”{“bottom“:15,“property“:“margin“}” link_color=”{“id“:“Dark color“,“color“:“#212121“}” link_color_h=”{“id“:“Main accent color“,“color“:“#4939ff“}” link=”url:%2Fde%2Fkontakt%2F|title:Kontakt”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row textalign=”align_left” nav_skin=”light” consent_include=”include” el_design=”{“tablet_portrait“:{“padding-top“:“60“},“desktop“:{“padding-top“:“30“,“padding-bottom“:“60“}}” row_id=”formular” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Light background“,“color“:“#f9fafb“}}”][vc_column el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” textalign=”align_left” css_animation=””][vc_content_box style=”style_custom” shadow=”big_shadow” shadow_hover=”no_shadow” overflow=”” el_design=”{“mobile_landscape“:{“padding-right“:“30“,“padding-left“:“30“},“tablet_portrait“:{“padding-right“:“10%“,“padding-left“:“10%“},“desktop“:{“border-top-left-radius“:30,“border-top-right-radius“:30,“border-bottom-right-radius“:30,“border-bottom-left-radius“:30,“padding-top“:“45“,“padding-right“:“100“,“padding-bottom“:“45“,“padding-left“:“100“}}” border_hover=”default” width=”800″ equal_height=”” alignment=”align_center” vertical_align=”” horizontal_align=”align_left” css_animation=””][vc_heading heading_text=”Wissens-Scan” heading_wrapper=”h2″ heading_typography=”{“variants“:“200“,“font_size“:“40px“,“letter_spacing“:“-0.02em“}” responsiveness=”yes” tablet_portrait=”90″ mobile_landscape=”80″ mobile_portrait=”70″ css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]Wissens-Scan ist in drei Teile gegliedert: Im ersten Teil bewerten Sie die Wissensdom\u00e4nen, d.h. die zentralen Wissensgebiete in Ihrer Organisation. Im zweiten Teil beurteilen Sie, wie die vier Wissensmanagement-Kernaktivit\u00e4ten (Wissen erzeugen, speichern, teilen und anwenden) in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden. Der dritte Teil dient Ihnen zur Einsch\u00e4tzung der erforderlichen Rahmenbedingungen f\u00fcr Wissensmanagement in Ihrer Organisation.[\/vc_text_element][vc_text_element typography=”{“font_size“:“14px“}” css_animation=””]NOTE:<\/strong> “Vom Fraunhofer Institut entwickeltes Formular, Originalname Prowis – Fitnesscheck<\/a>“[\/vc_text_element][vc_empty_space height=”25px”]\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
    \n\t

    Wissensbedarf<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wie wichtig sind die folgenden Wissensgebiete f\u00fcr die Erledigung Ihrer zentralen Aufgaben?\n\t<\/p>\n\t

    1 = gar nicht wichtig 5 = sehr wichtig<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Kunden<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Partner<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Fach- und Methodenwissen<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Produkte<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Normen und Gesetze<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Patente<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber M\u00e4rkte u. Wettbewerber<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber die eigene Organisation<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n

    \n\t

    Wissensverf\u00fcgbarkeit<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wie sch\u00e4tzen Sie die jeweilige Verf\u00fcgbarkeit des Wissens ein?\n\t<\/p>\n\t

    1 = gar nicht wichtig 5 = sehr wichtig<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Kunden<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Partner<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Fach- und Methodenwissen<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Produkte<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Normen und Gesetze<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber Patente<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber M\u00e4rkte u. Wettbewerber<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen \u00fcber die eigene Organisation<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n

    \n\t

    Umgang mit Wissen im Unternehmen<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen erzeugen, speichern, teilen und anwenden\n\t<\/p>\n\t

    1 = nein 5 = ja, immer<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wird nach Projektabschluss systematisch und strukturiert \u00fcber Projekterfahrungen diskutiert?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wird Wissen \u00fcber das externe Umfeld (z.B. M\u00e4rkte, Wettbewerber) systematisch erzeugt?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wird der Kunde gezielt in die Erzeugung von neuem Wissen und L\u00f6sungen einbezogen?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Sind Sie mit den M\u00f6glichkeiten zufrieden, gespeichertes Wissen (in Dokumenten) schnell zu finden?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen Sie, wo Wissen abgelegt werden muss, um es anderen Nutzern zur Verf\u00fcgung zu stellen?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Werden nach Projektabschluss Projekterfahrungen dokumentiert und zentral abgelegt?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Tauschen Sie sich abteilungs\u00fcbergreifend \u00fcber Ihre Erfahrungen aus?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Ist die Bereitschaft in Ihrem Unternehmen hoch, Wissen weiterzugeben bzw. zu teilen?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n

    \n\t

    Technik, Organisation, Mensch<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    1 = nein 5 = ja, immer<\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Werden Sie durch die vorhandenen IT-Systeme ausreichend in Ihrer Arbeit unterst\u00fctzt?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Werden Sie ausreichend in die IT-Systeme eingewiesen?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Sind Sie mit der Datenqualit\u00e4t (Aktualit\u00e4t, Vollst\u00e4ndigkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit) zufrieden?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Erm\u00f6glicht die Nutzung der IT-Systeme schnell auf alle relevanten Informationen zugreifen zu k\u00f6nnen?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Ist das Arbeiten in den gemeinsamen Verzeichnisstrukturen zufriedenstellend?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wissen Sie wer im Unternehmen f\u00fcr welche Aufgaben zust\u00e4ndig ist?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Sind die allgemeinen Abl\u00e4ufe im Unternehmen transparent?<\/span>
    \n1<\/span><\/span>2<\/span><\/span>3<\/span><\/span>4<\/span><\/span>5<\/span><\/span><\/span><\/span>\n\t<\/p>\n\t

    Wie w\u00fcrden Sie die Unternehmenskultur in Ihrer Organisation beschreiben?<\/span>
    \n